FKMI Indikatoren

Erklärung der Teilindikatoren und Methodik

Es ist schwierig den Fachkräftemangel direkt zu messen. Zum einen lassen sich Arbeitnehmende nicht immer eindeutig einer Berufskategorie zuordnen. Beispielsweise kann sich eine Elektroingenieurin auch auf Stellen in der Lehre, beim Staat doer in der Unternehmensführung bewerben. Und zum anderen unterscheiden sich die Ausschreibungsprozesse bei den verschiedenen Berufen. Einige Stellen werden mehrheitlich öffentlich ausgeschrieben, andere Arbeitsverträge werden eher mit Personen aus dem beruflichen Netzwerk unterzeichnet. Ein einzelner Indikator, wie die Anzahl ausgeschriebenen Stellen je Beruf wäre somit nicht aussagekräftig. Aus diesem Grund setzt sich der Fachkräftemangel-Index aus vier Teilindikatoren zusammen, die im Folgenden Erklärt werden.

Die vier Teilindikatoren

Mittlere Dauer der Stellensuche

Durschnittliche Dauer der Stellenausschreibung

Qualifikationsanforderungen

Wie wichtig ist eine Ausbildung für den Beruf? hat ein Grossteil der Personen in einem Beruf einen fachspezifischen Lehrabschluss oder ein Universitätsdiplom in der Hand, ist es schwieriger Personen aus anderen Berufsfeldern zu rekrutieren. Der Wert zeigt den Anteil an Personen mit einem Abschluss der Sekundarstufe II im Beruf.

Quelle: Strukturerhebung Bundesamt für Statistik (BfS), gepoolte Daten der Jahre 2017 bis 2022

Verhältnis der Stellensuchenden zur Anzahl offener Stellen

Wie viele Stellen gibt es pro Stellensuchende im Beruf? Wenn wenige Bewerbende auf viele offene Stelleninserate treffen, kann daraus geschlossen werden, dass ein Fachkräftemangel herrscht.

Quelle: Stellensuchende: Informationssystem für die Arbeitsvermittlung udn Arbeitsmarktstatistik (AVAM), Abmeldungen und Bestand 2018-2022, offene Stellen: Personaldienstleister x28 AG, gepoolte Daten von Januar 2018 bis Dezember 2022

Methodik

Für den Fachkräftemangel-Index werden die vier Teilindikatoren in standardisierter Form addiert. Die Operationalisierung der Teilindikatoren ist im nachfolgend verlinken Dokument beschrieben.

Dokumentation der Methodik